威尼斯人官方线上:学校实施人才强校战略的决心

2019年9月，经过学校领导小组的大规模调研和考察，学校与高水平大学的差距主要在人才上，人才应成为第一战略。

人才改革已经开始。

同年11月，南华大学召开人才工作会议，统一全校思路，实施人才强校战略，把人才推向一个新的高度，修订颁布了《高水平人才队伍建设实施办法》、《博士引进实施办法》、《博士后教师专项扶持计划》等管理制度。斯人官方线上

有一个"温度"在南花诚信引才留才政策中:将引进的高层次人才分为拔尖人才、领军人才、拔尖人才、创新青年人才和优秀青年人才五个层次，给予300万元到1000万元不等的科研和经济费用及一系列优惠待遇，并建立高水平的专业实验室，为人才提供施展才华的最佳舞台。

在中国的大多数高校中，人事处处长和人才办处处长都是联络人。但是，南华大学录取通知书所附的联系人是南华大学党委书记、总统。"党委书记、总统作为高层次人才引进第一联络人，带头引进、推荐、提拔人才。从这个细节可以看出，学校实施人才强校战略的决心，也给引进的人才以一种安心。南华大学人才工作办公室主任唐志涵说。